本網(wǎng)訊 “區(qū)委第十一次黨代會(huì)第五次全會(huì)張書記所作的工作報(bào)告，總結(jié)成績(jī)精簡(jiǎn)凝練、客觀實(shí)在，謀劃未來(lái)內(nèi)涵豐富、立意深遠(yuǎn)，部署今年工作重點(diǎn)突出、催人奮進(jìn)。報(bào)告對(duì)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、健全多層次社會(huì)保障體系等重點(diǎn)任務(wù)提出新要求，為我們做好全年工作指明了方向、提供了遵循。”近日，談及人社部門如何做好“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)時(shí)，洪澤區(qū)人社局黨委書記、局長(zhǎng)葛慶友在接受采訪時(shí)表示。
葛慶友說(shuō)，2020年以來(lái)，面對(duì)新冠肺炎疫情，人社部門把穩(wěn)就業(yè)放在各項(xiàng)工作首位，以最實(shí)舉措穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，全年新增就業(yè)4060人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.85%以內(nèi)，減免各類社保費(fèi)1.92億元，引進(jìn)高層次人才35人，新增高技能人才1851人。1個(gè)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目通過(guò)市竣工驗(yàn)收，2個(gè)投產(chǎn)3000萬(wàn)元工業(yè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，培育了1個(gè)列統(tǒng)企業(yè)。
聚力新藍(lán)圖，奪取新勝利。圍繞如何更好地貫徹落實(shí)好區(qū)黨代會(huì)精神，洪澤區(qū)人社局進(jìn)行了認(rèn)真思考。2021年，人社部門將以只爭(zhēng)朝夕的良好狀態(tài)履職盡責(zé)，凝心聚力推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展，用奮斗與激情書寫好“兩爭(zhēng)一前列”人社答卷。著重抓好五方面工作：
一是全力抓好招商引資。組建專門班子，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，更大力度抓好招商引資工作。全年將培育列統(tǒng)企業(yè)2～3個(gè)；投資6000萬(wàn)元鉅林科技新材料項(xiàng)目盡快通過(guò)環(huán)評(píng)，力爭(zhēng)一季度開(kāi)工；投資5億元安芯大酒店項(xiàng)目，力爭(zhēng)上半年開(kāi)工。
二是抓緊抓實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，在做好疫情防控的同時(shí)，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”，拓展線上招聘服務(wù)，利用春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)，深入鎮(zhèn)（街道）進(jìn)村（居）加強(qiáng)招工宣傳，幫助重點(diǎn)用工企業(yè)開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招工對(duì)接，探索和完善訂制式招工模式，力爭(zhēng)全年幫助企業(yè)招工4000人以上。
三是切實(shí)做好民生保障。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，增強(qiáng)群眾獲得感和幸福感。繼續(xù)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)減免政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。扎實(shí)推進(jìn)“打包一件事”服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)一窗受理，一窗辦結(jié)。
四是堅(jiān)持重抓智力支撐。堅(jiān)持筑巢和引鳳相結(jié)合，引進(jìn)高層次人才35名以上。深化職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面推行新型學(xué)徒制，新增高技能人才800人，開(kāi)展新型學(xué)徒制200人，技能提升培訓(xùn)1000人以上。
五是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，靈活處理疫情防控常態(tài)化下各類用工問(wèn)題。落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障條例，組織開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資動(dòng)態(tài)清零。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議要素式辦案改革，全面推開(kāi)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，提高處理效能。
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